2015 මැයි 15 වන දින, සමාගමේ ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී, ලියු මහතා, සමාගමේ ජ්‍යෙෂ්ඨ කළමනාකාරීත්ව කණ්ඩායම සහ දෙපාර්තමේන්තු ප්‍රධානී කණ්ඩායම, ජනවාරි සිට අප්‍රේල් දක්වා නිර්මාණාත්මක කාලය යෝජනා කළ සේවකයින් සඳහා නිර්මාණාත්මක කාල බෝනස් ගෙවීම සඳහා වාත්තු කිරීමේ නිෂ්පාදන වැඩමුළුවට පෞද්ගලිකව පැමිණීමට නායකත්වය දුන්නේය. .
සමාගම මුල් වසරවලදී Toyota වෙතින් නිර්මාණාත්මක කාල යෝජනා පද්ධතිය හඳුන්වා දුන්නේය.එයට වසර දහයකට ආසන්න ඉතිහාසයක් ඇත.නිර්මාණශීලී කාල යෝජනාවල ප්‍රමාණය සහ ගුණාත්මකභාවය වසරින් වසර වැඩි වෙමින් පවතී!සමාගමේ නිර්මාණාත්මක කාල යෝජනා ක්‍රියාකාරකම් ප්‍රවර්ධනය කිරීම සඳහා, සමාගම විසින් විවිධ ආකාරයේ නිර්මාණාත්මක කාල ප්‍රචාරණයන් සිදු කිරීම සඳහා නිර්මාණාත්මක කාල කමිටුවක් පිහිටුවා ඇත, සෑම මසකම සමාගමේ නිර්මාණාත්මක කාල යෝජනා නිතිපතා එකතු කිරීම සහ සමාලෝචනය කිරීම සහ නිතිපතා විශිෂ්ට නිර්මාණාත්මක කාල නිකුතු රැස්වීම් පැවැත්වීම. ඇමති, සමාගම් සහ කණ්ඩායම් මට්ටම්.මාසික යෝජනා සාරාංශ කරන්න සහ වෙබ් අඩවියේ ඇති විශිෂ්ට යෝජනා අදහස් දක්වන්න.
සියළුම සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ මොළය එකට භාවිතා කිරීමට සහ කාර්යයේ දියුණුව පිළිබඳ දැනුවත්භාවය වර්ධනය කිරීම සඳහා සමාගම අනුරූප සේවක දිරිගැන්වීමේ යාන්ත්‍රණයක් ද ස්ථාපිත කර ඇත.නිර්මාණාත්මක කාල ක්‍රියාකාරකම් අඛණ්ඩව සංවර්ධනය කිරීම තුළින් සමාගම නිෂ්පාදනය, පරිසරය, ගුණාත්මකභාවය, ආරක්ෂාව, පිරිවැය සහ යනාදී වියදම් සහ අවදානම් විශාල ලෙස අඩු කර ඇත!
නිර්මාණාත්මක කාල බෝනස් නිතිපතා ගෙවනු ලැබේ.එය ද්රව්යමය ත්යාගයක් පමණක් නොව, සේවකයින්ගේ වැඩ ජයග්රහණ පිළිබඳ සමාගම තහවුරු කිරීම ද වේ.වඩාත් විශිෂ්ට යෝජනා මතුවීම දිරිමත් කරන්න, Zhengheng පවුලට දායක වන්න, සෑම සේවකයෙකුටම සමාගමේ සංවර්ධනයට සහ ගොඩනැගීමට සහභාගී වීමට ඉඩ දෙන්න, සහ Zhengheng බලය සඳහා ඒකාබද්ධව වඩා හොඳ අනාගතයක් නිර්මාණය කරන්න!
ප්‍රීතිමත් සේවකයින්ගේ සහ බිලියන 10 ව්‍යවසායකයන්ගේ දැක්ම සමඟින්, Zhengheng බලශක්ති සමාගම සේවකයින් සඳහා සතුට සහ සමාජයට වටිනාකමක් ඇති කිරීමට කැපවී සිටී.Zhengheng බලයට අසීමිත තාරුණ්‍යය සහ ජීව ශක්තිය සහිත උසස් තත්ත්වයේ කණ්ඩායම් සමූහයක් ඇත.ඔබට දැන ගැනීමට අවශ්‍ය නම්, ඔබට Zhengheng power හි නොමිලේ 400 දුරකථනය ඇමතීමට හැකිය: 400-012-9020, නැතහොත් දකුණු පස ඇති සබැඳි පාරිභෝගික සේවා උපදේශනය ක්ලික් කරන්න!Zhengheng බලයේ නිල වෙබ් අඩවිය ඇතුලත් කරන්න https://d515.goodao.net තව දැනගන්න.
පසු කාලය: මැයි-15-2015
