Zhengheng Power තුන්වන කාර්තුවේ කැපී පෙනෙන සේවක ප්‍රශංසා රැස්වීම

2022 ඔක්තෝම්බර් 24 වෙනිදා උදෑසන, Zhengheng Power හි තෙවන කාර්තුවේ ප්‍රශංසා රැස්වීම පැවැත්විණි!කැපී පෙනෙන පුද්ගලයන් සහ කණ්ඩායම් ප්‍රශංසා කරන්න, සහ පූර්ණ උද්යෝගයෙන් එකට වැඩ කරන ලෙස සියලුම කාර්ය මණ්ඩලයට ආරාධනා කරන්න.

කුසලතා වැඩිදියුණු කිරීමේ දීමනාව

කුසලතා සංවර්ධන උපාය මාර්ගය ක්‍රියාත්මක කරන ලද අතර, තත්ත්‍ව රක්‍ෂණ දෙපාර්තමේන්තුවේ ලියාං බෝ අධ්‍යයනය කිරීමට මහත් පරිශ්‍රමයක් දැරූ අතර, ඔහුගේ තනතුරේ රැස් කරගත් පොහොසත් අත්දැකීම් සමඟින් අධ්‍යයනය කර, අවසානයේ මානව සම්පත් හා සමාජ ආරක්ෂණ අමාත්‍යාංශය විසින් පිළිගත් මිනුම් විද්‍යා ඉංජිනේරු සහතිකය ලබා ගත්තේය.

විශිෂ්ට උපදේශක සහ අභ්‍යන්තර පුහුණුකරු සම්මානය

කැපී පෙනෙන උපදේශකයින් සහ අභ්‍යන්තර පුහුණුකරුවන් සඳහා වූ දීමනාව සගයන් 26 දෙනෙකුට ප්‍රදානය කරන ලදී.ඔවුන්ගේ දක්ෂතා වර්ධනය කිරීමට සහ Zhengheng සඳහා සංචිත ශක්තිය සැපයීමට ඔවුන් දරන උත්සාහයට ස්තුති කරන්න.

කාර්තුමය විශිෂ්ට යෝජනා සම්මානය සහ විශිෂ්ට මාතෘකා සම්මානය

Zhengheng හි නවෝත්පාදන වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා ඔවුන්ගේ දායකත්වය වෙනුවෙන් ඔවුන්ට ස්තූතියි.නවෝත්පාදනයට වැදගත්කමක් ලබා දීමෙන් සහ නවෝත්පාදන දිරිමත් කිරීමෙන් පමණක් අපට ඉදිරියට පනින්න සහ සංවර්ධනයේ ඉදිරි ගමනක් සඳහා ශක්තිමත් පදනමක් ගොඩනගා ගත හැකිය.

විශිෂ්ට සේවක සම්මානය

විශිෂ්ට සේවක සම්මානය දිනාගත් සගයන් 17 දෙනෙක්.දවසින් දවස සාමාන්‍ය තනතුරුවල නිහඬව වැඩ කරනවා, එකට වැඩ කරනවාZhenghengසාමාන්ය වැඩ අසාමාන්ය කිරීමට.

5S විශිෂ්ට කණ්ඩායම් සම්මානය

7H කණ්ඩායම 5S විශිෂ්ට කණ්ඩායම් සම්මානය දිනා ගත් අතර, කණ්ඩායම "වඩාත්ම" වචන තුනක් සාක්ෂාත් කර ගත් අතර, එනම්, පරීක්ෂණ ක්‍රියාවලියේ අවම ගැටළු සොයා ගන්නා ලදී;නිවැරදි කිරීමේ වේගය සහ ප්රතිචාරය වේගවත්ම වේ;නඩත්තු ගැටළු අවම වශයෙන් පුනරාවර්තන අනුපාතයක් තිබීම ගෞරවයකි.

නායකත්ව උපදෙස්

රැස්වීමේදී කර්මාන්තශාලා අධ්‍යක්ෂ Huang Yong මහතා තුන්වන කාර්තුවේ ජයග්‍රාහකයින්ට ප්‍රථමයෙන් සුබ පැතූ අතර අතීතයේ දුෂ්කරතා සහ දුෂ්කරතා ජය ගැනීම විවිධ දෙපාර්තමේන්තු වල සගයන්ගේ සහයෝගීතාවයෙන් හා උත්සාහයෙන් වෙන් කළ නොහැකි බව සිහිපත් කළේය.

මීළඟ වැඩ වලදී, අපට ආත්මය ඉදිරියට ගෙන යා හැකි යැයි මම බලාපොරොත්තු වෙමිZhenghengඅභියෝග කිරීමට සහ අරගල කිරීමට, දුෂ්කරතා ජය ගැනීමට සහ මෙම වසරේ අභියෝග ඉලක්කය ජය ගැනීමට නිර්භීත මිනිසුන්!

සාමාන්‍යාධිකාරී ලියුගේ වැදගත් කතාව

ප්‍රශංසා රැස්වීම අවසානයේ අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයේ සභාපති Liu Fan මහතා ප්‍රශංසාව ලැබූ පුද්ගලයන්ට සහ කණ්ඩායම්වලට සිය හෘදයාංගම සුබ පැතුම් පළ කළ අතර, පසුගිය මාස නවය තුළ ඔවුන් දැරූ උත්සාහයන් සහ දායකත්වය වෙනුවෙන් සියලු දෙනාටම ස්තුතිය පුද කළේය.ඒ අතරම, අනාගතයේදී කුසලතා වර්ධනය සඳහා සමාගමේ උපායමාර්ගික අරමුණු පෙන්වා දෙන අතර බලාපොරොත්තු තුනක් ඉදිරිපත් කරයි:

——අපි සැමවිටම සමාගම සමඟ ප්‍රගතිය සහ සංවර්ධනය යන සංකල්පයට අනුගත විය යුතුයි.දක්ෂතා කණ්ඩායම ගොඩනැගීම ශක්තිමත් කිරීම, Zhengheng හි විස්තීරණ ශක්තිය සහ මූලික තරඟකාරිත්වය දැඩි ලෙස වැඩිදියුණු කිරීම සහ සමාගමේ පිම්ම සංවර්ධනය ප්‍රවර්ධනය කිරීම ඉතා වැදගත් වේ.

——අපි හෘද සාක්ෂියට එකඟව දක්ෂතා හඳුන්වාදීම, පුහුණුව සහ භාවිතය කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්නෙමු.විවිධ නාලිකා හරහා බඳවා ගැනීම් හරහා අඩු සැපයුමක් ඇති අදාළ වෘත්තිකයන් සහ ඉහළ කුසලතා ඇති දක්ෂයින් හඳුන්වා දීම.ඒ අතරම, විවිධ මට්ටම්වල ව්‍යවසායන්හි කුසලතා පුහුණු කිරීමේ කටයුතු කෙරෙහි ද අවධානය යොමු කළ යුතුය, පවතින කාර්යයට හඳුන්වාදීම සහ පුහුණුව ලබා දීම සහ අභ්‍යන්තර අධ්‍යාපන ක්‍රමය අඛණ්ඩව වැඩිදියුණු කිරීම.

——අපි සමස්තයක් ලෙස යකඩ හමුදා දක්ෂතා කණ්ඩායම් තුනක් ගොඩනැගීම ප්රවර්ධනය කරන්නෙමු.100 සඳහා සැලැස්මCNCයකඩ සොල්දාදුවන්, විශිෂ්ට සංචිත කාර්ය මණ්ඩලය 100 ක් පුහුණු කිරීම සහ 90 දශකයේ පසු අනුප්‍රාප්තිකයින් සඳහා සැලැස්ම.දක්ෂතා සංවර්ධනයේ පදනමයි.අපි දක්ෂතා කෙරෙහි වැඩි අවධානයක් යොමු කළ යුතුය, අපගේ අදහස් පැහැදිලි කර අපගේ කාර්යයන් පැහැදිලි කළ යුතුය.එක් එක් දෙපාර්තමේන්තු වල කළමනාකරුවන්ට දක්ෂතා වර්ධනය කිරීම සහ සමාගමේ දියුණුව සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා වර්තමානයේ වඩාත්ම වැදගත් හා ක්‍රමානුකූල ව්‍යාපෘතිය වන කුසලතා වැඩ කෙරෙහි අවධානය යොමු කළ හැකි යැයි අපේක්ෂා කෙරේ.